«Оренбургнефть» встречает молодые кадры

27.10.2026 09:59

Молодых сотрудников, которые были приняты на предприятие за последний год, торжественно посвятили в нефтяники.

Более 50 вчерашних выпускников профильных вузов и колледжей, стали частью команды профессионалов нефтяной отрасли. В их числе геологи и инженеры, операторы по добыче нефти и слесари технологических установок, электроэнергетики, лаборанты, технологи и специалисты других направлений.

Церемония посвящения в нефтяники проводится на предприятии ежегодно с целью адаптации молодёжи, мероприятие является хорошей возможностью познакомиться с корпоративной культурой компании и пообщаться с руководителями, ветеранами, коллегами, которые напутствовали молодых специалистов, подчеркнув важность постоянного личностного роста и совершенствования.

– Пусть главными ориентирами в вашей работе станут лидерство, добросовестность, результативность и безопасность, – отметил в приветственном слове заместитель генерального директора по персоналу и социальным программам Иван Иванов. – Не бойтесь ставить амбициозные цели, оставайтесь открытыми к знаниям, неравнодушными к общему делу и сохраняйте привычку постоянно учиться!

Иван Сергеевич пожелал новичкам самых высоких профессиональных достижений.

До начала торжественной части молодых специалистов и рабочих объединили командообразующие мероприятия, где они не только соревновались друг с другом, проявляя свои лучшие качества, но и общались. Это помогло ребятам   почувствовать себя частью коллектива и иначе взглянуть на корпоративные ценности.

– Мне посчастливилось стать частью большой команды «Оренбургнефти», – сказал оператор по добыче нефти и газа ЦДНГ№1 Данил Колесников. –  Надеюсь, что полученные мной знания и навыки мне удастся успешно применить в профессиональной деятельности.

Система поддержки молодёжи в «Оренбургнефти» выстроена как непрерывная лестница возможностей. В рамках корпоративной модели «школа – колледж/вуз – предприятие» ведётся ранняя профориентация, в том числе через «Роснефть-классы», где ученики углублённо изучают предметы, важные для нефтяной отрасли. Выстроено партнерство с вузами и колледжами: студенты участвуют в научно-технических конференциях, ходят на ярмарки вакансий, встречаются с представителями предприятия. За каждым молодым специалистом и рабочим закрепляется опытный наставник, который помогает адаптироваться на производстве и освоить специфику работы.

Работа с молодежью – один из приоритетов кадровой политики НК «Роснефть». Помимо адаптации сотрудников, она направлена на вовлечение в инновационную, научно-исследовательскую и проектную деятельность, а также обучение с целью развития профессионально-технических, корпоративных, управленческих компетенций. Для молодых специалистов и рабочих предусмотрена социальная поддержка, закреплённая коллективным договором.

«Оренбургнефть» неоднократно была признана лучшей организацией Оренбуржья по работе с молодыми кадрами и являлась лауреатом в номинациях «Лидер работающей молодёжи Оренбургской области» и «Практика организации работы с молодыми кадрами и трудового патриотического воспитания».

Фото «Оренбургнефть»

Поделиться в соц. сетях