Персональный подход
17.04.2026 10:34
Юлия Мамонова, инспектор отдела кадров ООО «Уран КС»:
– В декабре 2024 года переехала с семьёй в Новосергиевку и сразу обратилась в службу занятости района, а уже в начале февраля мне предложили работу. Отличительная черта сотрудников Кадрового центра – клиентоцентричность и персональный подход: они помогают определить, какие навыки нужны для трудоустройства, как эффективно выстроить свою карьеру, и оказывают содействие работодателям в подборе персонала.
В моём случае всё сложилось удачно.
Теперь уже по работе сотрудничаем и взаимодействуем с Кадровым центром. Встречи специалистов с представителями кадровых служб проходят регулярно, что позволяет своевременно информировать работодателей об изменениях в законодательстве о занятости, доступных мерах государственной поддержки, а также обсуждать практику успешного ведения кадровой политики.
Фото “Голос глубинки”
Поделиться в соц. сетях
Юлия Мамонова, инспектор отдела кадров ООО «Уран КС»:
– В декабре 2024 года переехала с семьёй в Новосергиевку и сразу обратилась в службу занятости района, а уже в начале февраля мне предложили работу. Отличительная черта сотрудников Кадрового центра – клиентоцентричность и персональный подход: они помогают определить, какие навыки нужны для трудоустройства, как эффективно выстроить свою карьеру, и оказывают содействие работодателям в подборе персонала.
В моём случае всё сложилось удачно.
Теперь уже по работе сотрудничаем и взаимодействуем с Кадровым центром. Встречи специалистов с представителями кадровых служб проходят регулярно, что позволяет своевременно информировать работодателей об изменениях в законодательстве о занятости, доступных мерах государственной поддержки, а также обсуждать практику успешного ведения кадровой политики.
Фото “Голос глубинки”
