«Кадры будущего» – план мероприятий по профориентации граждан на 2026 год утвержден на заседании правительства Оренбургской области
17.02.2026 15:31
Он предусматривает около 100 мероприятий – от олимпиад и форумов до ярмарок вакансий и дней открытых дверей. Их цель – помочь школьникам, студентам и взрослым жителям области в профессиональном самоопределении. Общий охват составит свыше 300 тысяч человек.
– Такой комплексный подход позволяет не только расширить кругозор участников, но и сформировать устойчивый кадровый потенциал региона, учитывая потребности экономики и личные интересы граждан, – отметила министр труда и занятости населения Оренбургской области Наиля Исхакова.
Для юных оренбуржцев подготовлены интерактивные форматы, позволяющие «примерить» профессии на практике, в том числе: «Открытые уроки с предпринимателями», проекты «Выбирай свое», профтуры «Кадры будущего», практикумы «Технология карьеры» и «Акселератор карьеры», акции «ПрофГид».
Взрослое население сможет повысить конкурентоспособность на рынке труда через участие в форуме труда «Живи и работай в Оренбуржье», областных соревнованиях и конкурсах профессионального мастерства.
К реализации плана привлечены исполнительные органы региона, ведущие вузы, Федерация профсоюзов Оренбуржья, Оренбургский союз промышленников и предпринимателей, а также организации дополнительного профессионального образования.
Один из ключевых исполнителей плана – служба занятости. Сегодня специалисты кадровых центров «Работа России» активно участвуют в построении карьерной траектории взрослого населения и маршрутизации молодежи. Ежегодно в профориентационных мероприятиях кадровых центров принимают участие свыше 60 тысяч человек.
Фото пресс-службы правительства Оренбургской области
Поделиться в соц. сетях
Он предусматривает около 100 мероприятий – от олимпиад и форумов до ярмарок вакансий и дней открытых дверей. Их цель – помочь школьникам, студентам и взрослым жителям области в профессиональном самоопределении. Общий охват составит свыше 300 тысяч человек.
– Такой комплексный подход позволяет не только расширить кругозор участников, но и сформировать устойчивый кадровый потенциал региона, учитывая потребности экономики и личные интересы граждан, – отметила министр труда и занятости населения Оренбургской области Наиля Исхакова.
Для юных оренбуржцев подготовлены интерактивные форматы, позволяющие «примерить» профессии на практике, в том числе: «Открытые уроки с предпринимателями», проекты «Выбирай свое», профтуры «Кадры будущего», практикумы «Технология карьеры» и «Акселератор карьеры», акции «ПрофГид».
Взрослое население сможет повысить конкурентоспособность на рынке труда через участие в форуме труда «Живи и работай в Оренбуржье», областных соревнованиях и конкурсах профессионального мастерства.
К реализации плана привлечены исполнительные органы региона, ведущие вузы, Федерация профсоюзов Оренбуржья, Оренбургский союз промышленников и предпринимателей, а также организации дополнительного профессионального образования.
Один из ключевых исполнителей плана – служба занятости. Сегодня специалисты кадровых центров «Работа России» активно участвуют в построении карьерной траектории взрослого населения и маршрутизации молодежи. Ежегодно в профориентационных мероприятиях кадровых центров принимают участие свыше 60 тысяч человек.
Фото пресс-службы правительства Оренбургской области
