Фестиваль меняет цели ребят

11.04.2025 06:43

4 апреля, Новосергиевка стала настоящей столицей возможностей для молодёжи всего Оренбуржья. С самого утра районный центр напоминал оживший улей – сотни школьников и студентов спешили на карьерный фестиваль “Живи и работай в Оренбуржье”. Это был не просто смотр вакансий, а настоящий праздник будущего, где воздух буквально дрожал от энергии и надежд.

Молодёжь через знакомство с областными профессиональными учреждениями и работодателями узнала о возможностях развития в родном регионе.
Галина Акиньшина, директор  Кадрового центра Новосергиевского района и главный организатор фестиваля, с гордостью рассказывает о проделанной работе:

– Весь год мы ведём точечную работу: экскурсии на предприятия, встречи с успешными профессионалами, мастер-классы. Но именно на фестивале всё складывается в единую картину. Здесь ребята видят цепочку: от выбора профессии до трудоустройства – всё в шаговой доступности. Главная цель фестиваля – показать ребятам, что жить и работать в родном крае – это интересно и перспективно. Сегодняшнее событие – уникальная возможность познакомиться с ведущими предприятиями и организациями нашего района, а также с образовательными учреждениями Оренбургской области, которые готовят специалистов в соответствии с современными требованиями рынка труда.
Карьерные фестивали «Живи, работай в Оренбуржье» проходят во всех районах области. Наш район стал седьмым по счёту, а до 26 апреля такие мероприятия пройдут во всех остальных территориях Оренбургской области.

 Наш фестиваль посетили более 15 школ, а общее количество участников составило около 1000 человек.

Особое внимание уделили программам поддержки молодых кадров.

Министр труда и занятости Оренбургской области Наиля Исхакова подробно рассказала о мерах господдержки, а участники проекта «Команда России» обсудили развитие лидерских качеств.

– Такие мероприятия дают, прежде всего, для детей возможность знать, где они могут учиться, на какую профессию им нужно учиться, какую работу им выбрать. И здесь же проходит выставка предприятий, где можно посмотреть, как настроено производство, что из себя представляет. Перед этим проходят профтуры, где тоже ребят выводят на само производство, и они видят рабочие места, где можно работать. Но мы надеемся, что после таких мероприятий ребята захотят жить, работать в Оренбуржье, ну и, конечно же, вернуться на родную землю.

Директор Кадрового центра Оренбургской области Сергей Латышев, сказал о значимости данного фестиваля:

– Сейчас крайне важен открытый диалог между образованием и работодателями. Он помогает ребятам не только узнать, где получить востребованные профессии, но и остаться работать в родном Оренбуржье. Наша ключевая задача – показать молодёжи перспективы региона: новые предприятия, рабочие места и достойные зарплаты. Здесь есть всё для карьерного роста. Я уверен: в Оренбургской области можно строить успешное будущее!

Профессиональное обучение, трудоустройство без поддержки профсоюза не возможно и, как заметил лидер профсобзного движения нашего региона Ярослав Чирков, очень важно получить не фантастический опыт из онлайн курсов интернета, онлайн школы и так далее, а получить практический опыт на одном рабочем месте. Именно это позволит двигаться. Замечательные учебные заведения, которые помогают в реализации программы «Профессионалитет». В ссузах уровень подготовленности стал выше, подтягиваются и высшие учебные заведения. Поэтому мне хочется ещё раз пожелать всем осознанного выбора профессии

Ежегодно из учебных заведений региона выпускается 12-15 000 человек, и расчёт на то, что молодые кадры закроют текущие потребности рынка

Также был запущен проект «Молодые лица Оренбуржья» –это 200 молодых специалистов – врачи, учителя, инженеры, агрономы и др., которые на личном примере показывают, что можно жить и работать в регионе. Их главный посыл: «Мы хотим здесь остаться, но нам нужны условия –жильё, стартовые возможности».

– Наша цель — помочь ребятам найти себя и стать профессионалами, которые укрепят экономику страны, – подчеркнул глава Новосергиевского района Нурсултан Мусагалиев. – Очень рад, что в нашем районе реализуется площадка кадрового резерва. Хотел бы пожелать школьникам и студентам не бояться преград на пути к своей мечте. У каждого есть цель – стремитесь к ней, не опускайте руки. В нашем регионе для этого есть все возможности: сильные вузы и колледжи, которые готовят качественных специалистов.

“Битва профессий”

Кульминацией дня стал кейс-чемпионат “Битва профессий”, превративший сцену в магический котёл, где смешались талант, амбиции и креатив.

Пять школьных команд соревновались в оригинальном представлении профессий.
– Команда “Лучшие” добавила в профессию полицейского харизмы и блеска! – делится впечатлениями член жюри, директор Комплексного центра социального обслуживания населения в Новосергиевском районе Земфира  Тарасова. – А “Энергия” так зарядила зал, что искры летели буквально!

Победителем стала команда “Энергия” (Новосергиевская СОШ №4) с динамичным представлением профессии энергетика. От начала и до конца, энергия била ключом, в каждом кейсе ровно: ярко, интересно, и главное – про профессию очень хорошо было рассказано, вопросов не осталось. Не всем командам удалось так ровно выступить.

2 место – у команды “Лучшие” (Новосергиевская СОШ №1), показавшей работу полицейского в стиле блокбастера.

3 место – “Легенда №2” (СОШ №2), превратившие профессию тренера в танцевальный марафон.

Интересно было пообщаться с директором ООО «Уран – КС» Александром Жирновым, который обратил внимание на то, что есть ребята, которые приходят на практику с вузов на данное предприятие.

– У нас даже был опыт, когда ещё школьники, ну, кто лично увлекается, занимается, например, конструированием, работают. Прошлое лето у нас школьник реально все лето трудился в конструкторском отделе, он реально чертил изделия, которые пошли в производство.

Отдельной страницей фестиваля стало награждение лучших работников региона в рамках акции “Славим человека труда!”. Награды получили 7 тружеников из различных отраслей производства, но и важным стало награждение двух семейных трудовых династий. Общий стаж семьи Сухорук в отрасли дорожного хозяйства составляет 85 лет, а семьи Мурзайкиных-Грядуновых в сфере здравоохранения и образования – 131 год.

– Наша команда службы занятости, которая состоит из шести человек, доказала, что мы работали в одном направлении, – комментирует Г. Акиньшина. – Очень важно понимать, что благодаря нашим помощникам: отделу образования, который организовал доставку детей, работникам библиотеки, которые помогли в организации чемпионата, создали площадки для наших работодателей – по охране труда, для специалистов – по кадровому делу. Большое спасибо хочется выразить отделу культуры, который помог нам провести это мероприятие.

 Плашка

Цифры и факты:

✓ 1000 участников

✓ 13 учебных заведений высшего и среднего образования

✓9 предприятий-работодателей

✓5 команд в кейс-чемпионате

✓ 200 молодых специалистов в проекте “Молодые лица Оренбуржья”

 Евгения ШИЧКИНА

Фото “Голос глубинки”

Поделиться в соц. сетях